Personalleiter (m/w)

an unserem Standort in Hamburg

Wir steuern Großprojekte und reorganisieren Geschäftsprozesse in den Branchen Automobil, Luftfahrt und Mobilfunk. Als Spin Off des Fraunhofer Institutes 1996 gegründet, sind wir heute 1.400 P3-ler an 35 Standorten im In- und Ausland. 
Wir suchen für unseren Standort in Hamburg ab sofort eine/n

Personalleiter (m/w)

• Human Resources Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter aller betreuten Gesellschaften im In- und Ausland
• Vertragliche Gestaltung und Abwicklung aller Anstellungen in Deutschland sowie aller Entsendungen zwischen den Gesellschaften
• Beratung der ins Ausland entsandten Mitarbeiter sowie der ausländischen Mitarbeiter in Deutschland inkl. Abwicklung aller behördlichen und rechtlichen Anforderungen
• Sicherstellung einer sachgerechten und effizienten Personaladministration und - abrechnung in allen verantworteten Einheiten
• Standardisierung und Optimierung der Kernprozesse im Personalwesen vom Recruiting über die Personal- und Führungskräfteentwicklung bis hin zum Talent Management, Retention Management und Separation Management

• Mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten
• Möglichst Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich, erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personal und/oder Recht
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse, weitere Sprachkenntnisse hilfreich
• Interkulturelle Interessen und/oder Erfahrungen
• Hohe Reisebereitschaft sowie Flexibilität

• Begleiten Sie hochmotivierte Führungspersönlichkeiten in innovativen Projekten bei internationalen Kunden
• Eine offene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und schnellen Entscheidungswegen.
• Eine angemessene, leistungsorientierte Vergütung 
• Mitwirkung an der Entwicklung eines dynamischen, international wachsenden Dienstleistungsunternehmens

Wir  freuen  uns  auf  ihre  aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen  bevorzugt  per  E-Mail in einer PDF-Datei. Bitte geben Sie in Ihrem  Anschreiben  Ihre  Gehaltsvorstellung und frühesten Eintrittstermin an.