CORPORATE HEALTH + DIVERSITY MANAGEMENT
– gesund leben, gesund arbeiten
Mit P3 Veränderung gestalten
P3 EXPERTISE
CORPORATE HEALTH + DIVERSITY MANAGEMENT
Betriebliches Gesundheitsmanagement – systematisch, zielorientiert zum Erfolg
Durch gesunde und gute Arbeits- und Lebensbedingungen steigern wir die Gesundheit und Motivation, die Produktivität, die Produkt- und Dienstleistungsqualität und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens. Die erhöhte Mitarbeiterbindung führt zu einer Reduktion der Fluktuation und steigert die Arbeitgeberattraktivität.
Die ganzheitlichen P3-Konzepte auf der körperlichen, psychischen, kognitiven und organisatorischen Gesundheitsebene unterstützen bei …
+ ENJOY MOREBetriebliche Gesundheitsförderung – aktive Mitarbeiter, aktive Unternehmen
Maßgeschneiderte Programme mit einem ressourcenorientierten Ansatz im Bereich von Verhaltens- und Verhältnisprävention, unterstützen und befähigen Mitarbeiter ihre individuelle Gesundheitskompetenz aufzubauen.
Moderne, interaktive Seminar- und Workshop-Module zu unterschiedlichen Handlungsfeldern (Psychische Gesundheit, Halte- und Bewegungsapparat, Cardiovaskuläre Gesundheit, gesunde Ernährung) bilden die Grundlage für gesunde und motivierte Mitarbeiter.
+ ENJOY MOREDiversity – respektvolle & wertschätzende Verständigung wechselseitig Leben
Wir unterscheiden uns nach Herkunft und Kultur, nach Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, nach Glaubensrichtungen und Weltanschauungen sowie nach unseren physischen und psychischen Fähigkeiten. Doch so unterschiedlich wir auch sind, so groß sind auch die Gemeinsamkeiten. Wo sich Unterschiede unter einem gemeinsamen Ziel verbinden, entsteht Vielfalt. Und aus dieser ergeben sich gesellschaftliche wie auch wirtschaftliche Chancen und Herausforderungen.
+ ENJOY MOREBeurteilung der psychischen Belastung (§5 Arbeitsschutzgesetzt).
Unser erfahrenes Team an Gesundheitsexperten führt und plant den kompletten Prozess nach §5 des Arbeitsschutzgesetzes zur Beurteilung der psychischen Belastungen (psychische Gefährdungsbeurteilung) gemeinsam mit Ihnen durch.
Die Reduktion bzw. das Abstellen von gesundheitsgefährdenden psychischen Belastungen erfüllt nicht nur die gesetzlichen Vorgaben und mindert das Haftungsrisiko der verantwortlichen Organe, es verhilft Menschen und …
CORPORATE HEALTH + DIVERSITY MANAGEMENT
Leistungen
CORPORATE HEALTH + DIVERSITY MANAGEMENT
PROJEKTBEISPIEL
AUSGANGSSITUATION
- Aufbau von Strukturen für ein ganzheitliches, nachhaltiges und partizipatives Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unter Berücksichtigung der Vielfalt
- Strategisches BGM im Bereich, Verhaltens-, Verhältnis- und Systemprävention
- Lenkung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse, um Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten
- Gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung und Arbeitsgestaltung
- Umsetzung der Beurteilung der psychischen Belastungen nach §5, 6 ArbSchG
