Leadership

Leadership

Développer au mieux les potentiels

Pousser les personnes et l'entreprise au maximum de leur performance

Nous définissons le leadership

comme la capacité d’emmener les personnes et l’organisation vers le meilleur d’eux-mêmes pour augmenter la valeur de l’entreprise. Il s’agit avant tout de se diriger soi-même.

Notre mission

est d’accompagner, de développer et de qualifier les cadres dirigeants, les directeurs et entrepreneurs tout au long de la réflexion, de la qualification et des conseils. Nous voyons là le meilleur moyen pour développer, encourager et maintenir sainement les potentiels de l’entreprise et des personnes que vous dirigez.

P3 Performance vous propose

pour cela des programmes de pointe pour le développement des cadres, des formations, des ateliers et des sessions de coaching pour personnes individuelles et pour l’entreprise, afin d’étendre vos compétences de dirigeant et d’optimiser les résultats de votre entreprise.

Nous partons toujours de questions clés qui varient en fonction des défis propres à votre entreprise.

Si les questions clés ne sont pas assez claires, nous élaborons les différentes bases et champs d’action, une stratégie de base et des objectifs concrets sous forme de « vision globale » clairement structurés et ciblés, qui nous permettront de mesurer la réussite ultérieurement.

Développer, qualifier et conforter les cadres dirigeants.

Un bon cadre dirigeant se distingue par sa capacité à se lancer,

lui et d’autres personnes, dans des actions inhabituelles. C’est précisément ce que nous avons compris et assimilé dans P3 Performance.

Nous apportons nos connaissances globales et approfondies,

des informations scientifiques, nos perspectives, nos solutions et une longue expérience pratique, ainsi que notre propre expérience de direction.

Nous abordons des thèmes importants

tels que le développement de l’organisation, le changement, la culture de l’erreur, le Business & System Coaching, la qualification, la psychologie, la neuroscience et la communication.

Nos programmes cognitifs taillés

sur mesure et notre expérience enrichissante nous permettent d’exploiter tout le potentiel de direction. Nous proposons des séminaires pour cadres dirigeants, développons des programmes et événements internes à l’entreprise et accompagnons sur le long terme les individus et les équipes,

En nous basant sur notre modèle P3 de compétences et de performance pour les cadres dirigeants.

Pour cela, nous axons notre travail sur l’équipe, les organisations et les entreprises pour encourager les meilleurs résultats possibles et permettre une conception durable.

Prestations

Interne et individuel

Séminaires de groupes internes pour les cadres dirigeants

Personnel et Discret

Coaching pour les cadres dirigeants jeunes et expérimentés

Inspirant et mémorable

Organisation d’événements pour les cadres dirigeants (Team Events, Bootcamp, etc.)

Top niveau et discrétion

Organisation de groupes « Mastermind » (cercle de dirigeants)

Personnel et enrichissant

Mentoring et coaching personnel

Valorisant et durable

Formations, accompagnement, lancement de thèmes relatifs à la performance dans le management (par ex. direction agile, organisation des résultats par rapport à la responsabilité)

Clarté et fil rouge

Big Picture

Temporaire et ffficace

Gestion de l’intérim

YouTube video

Personne de contact

Peter LiepoltHead of Leadership Management

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