L'ingénierie des systèmes

La mise en œuvre de l'ingénierie des systèmes nécessite une adaptation
individuelle à l'organisation concernée.

L'ingénierie des systèmes

La mise en œuvre de l'ingénierie des systèmes nécessite une adaptation
individuelle à l'organisation concernée.

P3 assure le transfert de la théorie de l'ingénierie des systèmes à la mise en œuvre pratique des organisations en développement.

Compétence de base

  • Analyse des processus et gap analysis
  • Développement et optimisation des processus
  • Développement de méthodes d'aide à l'application
  • Détermination et mise en œuvre des ajustements nécessaires
  • Coaching et accompagnement du changement
  • Opérationnalisation dans l'environnement réel du projet

L’ingénierie des systèmes développe toute son efficacité lorsqu’elle est adaptée aux besoins de l’organisation.

Grâce à plus de 20 ans d’expérience dans le secteur du développement chez les équipementiers et les fournisseurs, nous nous appuyons sur le savoir-faire interprofessionnel et identifions rapidement et efficacement les meilleures pratiques déjà existantes et ne partons pas du  » terrain vierge « . De nombreux processus et méthodes de travail sont déjà en place dans les entreprises et il suffit de les intégrer dans un contexte logique et systématique.

Outre les exigences liées au processus issues de la théorie de l’ingénierie des systèmes, la mise en œuvre fais surgir des défis et des opportunités pour la direction et les employés.

En collaboration avec la direction, nous définissons le cadre et les conditions préalables à la mise en œuvre ciblée de l’ingénierie des systèmes et créons une sensibilisation trans-hiérarchique dans le cadre d’ateliers et d’événements de communication.

Nous nous appuyons sur une expertise dans les différentes disciplines de l’ingénierie des systèmes, telles que l’ingénierie des exigences, le développement de logiciels et de fonctions, l’intégration continue et les modèles de développement agiles et conventionnels.

Nous adaptons les processus de pilotage dans l’organisation et/ou développons les processus, méthodes et outils de soutien manquants. Si nécessaire, nous accompagnons les réorganisations en fonction de la structure du domaine ou du produit.

Nous mettons en place une gestion personnalisée du changement, de la formation et de la communication et impliquons les employés dès le début – nous créons ainsi une base solide pour gérer les incertitudes et le courage d’affronter la nouvelle philosophie de développement. Nous accompagnons les organisations tout au long du processus de mise en œuvre/de changement.

 

P3 est un membre corporatif de la
Société pour l’ingénierie des systèmes

 

Personne de contact

Christin SchreiberExpert Systems Engineering

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Gerald BeuscherManaging Director

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