Ingénierie Système

La mise en œuvre de l'ingénierie système nécessite une approche adaptée à l’organisation concernée.

Ingénierie Système

La mise en œuvre de l'ingénierie système nécessite une approche adaptée à l’organisation concernée.

P3 transfère la théorie de l'ingénierie système à la mise en œuvre pratique des organisations en transition.

Compétences principales

  • Analyse des processus et analyse des écarts
  • Optimisation et développement des processus
  • Développement de méthodes d'aide à l'application
  • Détermination et mise en œuvre des ajustements nécessaires
  • Coaching et gestion du changement
  • Opérationnalisation dans un environnement projet

L’ingénierie systèmes développe toute son efficacité lorsqu’elle est adaptée aux besoins de l’organisation.

Forts de plus de 20 ans d’expérience dans le domaine du développement chez les équipementiers et les fournisseurs, nous nous appuyons sur une expertise intersectorielle et identifions rapidement et efficacement les meilleures pratiques existantes. Nous ne partons pas d’une « feuille blanche ».
De nombreux processus et méthodes de travail existent déjà dans les entreprises et demandent juste parfois à être repositionnés dans une approche systémique.

Outre les exigences procédurales de la théorie de l’ingénierie systèmes, leurs implémentations suppose autant de défis que d’opportunités pour les acteurs de l’entreprise.

Nous définissons avec la direction le cadre et les conditions nécessaires à la mise en œuvre efficace de l’ingénierie systèmes. En outre, nous créons une prise de conscience interhiérarchique dans le cadre d’ateliers et d’événements de communication.

Pour ce faire, nous nous appuyons sur l’expertise des différentes disciplines de l’ingénierie systèmes, telles que l’ingénierie des exigences, le développement de logiciels et de fonctions, l’intégration continue et les modèles de développement agiles ou conventionnels.

Nous ajustons les processus de contrôle au sein de l’organisation et/ ou développons de nouveaux processus, méthodes et outils supports. Si cela s’avère nécessaire, nous accompagnons les réorganisations en fonction de la structure du domaine ou du produit.

Nous mettons en œuvre la gestion du changement, basée sur des formations et communications sur mesure et impliquons vos employés dès les prémices du projet – C’est ainsi que nous créons une base solide en capacité de gérer les incertitudes et d’affronter la nouvelle philosophie de développement. Nous accompagnons les organisations tout au long du processus de mise en œuvre/changement.

P3 est un membre corporatif de la
« Systems Engineering Association »

 

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