Deine aufgaben
- Du unterstützt unsere Beratungsprojekte durch proaktives und gezieltes Rekrutieren fachlicher Spezialisten/Ingenieure zur Festanstellung
- Du führst aktive Erstansprache potentieller Kandidaten durch
- Du stimmst die Anforderungsprofile mit den Führungskräften verschiedener Kompetenzfelder und den HR-Managern ab
- Du führst erste Telefoninterviews mit potentiellen Kandidaten durch
- Du bist für den Ausbau von Netzwerken zu Talenten und potentiellen Kandidaten verantwortlich
- Du übernimmst den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Rekrutierungscontrollings
Dein profil
- Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing von Ingenieuren in der Automobil- und Zulieferindustrie sowie mit verschiedenen Suchstrategien und bekannten Researchtools
- Du hast Spaß an der Kandidatenrecherche und der Ansprache via Social Media (z.B. Xing oder LinkedIn)
- Du kennst Dich mit MS Office sehr gut aus
- Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut, Englisch gut
- Du überzeugst durch Deine Service-, Kunden- sowie Zielorientierung
- Analytisches Denkvermögen, Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortung runden Dein Profil ab
Warum p3
- Weil Du echten Gestaltungsspielraum hast
- Du kannst Dein Wissen und Deine Ideen einbringen
- Du hast bei uns Verantwortung von Anfang an
- Du arbeitest in einer Netzwerkorganisation zum Wohlfühlen
- Weil du in Voll- oder Teilzeit einsteigen kannst
P3 Benefits
- Remote Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Verpflegung
- Smart Work
- Parkplätze
- Events
- Mitarbeiterrabatte
- Netzwerk
- Wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Tolle Teams und hilfsbereite Kollegen
- Betriebliche Altersvorsorge / Betriebsarzt
- Innovative Projekte bei internationalen Kunden
