Senior Consultant für Automotive SPICE

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Senior Consultant für Automotive SPICE IT & Media

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    Personal data

    Company

    Sara StavricHR Management Serbia

    E-Mail
    Telefon
    LinkedIn

    Ref nr

    3599


    Branche

    IT & Media


    Standorte

    Belgrad (SRB)

    What you'll do

    • Du verantwortest Automotive SPICE Assessments bei unseren Kunden als Lead-Assessor (Planung, Durchführung, Dokumentation)
    • Du führst Beratungsprojekte bei unseren Kunden (OEM, Zulieferer, etc.) im Themenfeld der Analyse und Gestaltung von Entwicklungsprozessen durch
    • Du bringst dich aktiv im fachlichen Austausch innerhalb unseres Kompetenzteams ein und führst interne und externe Schulungen zu Standards und Normen durch
    • Du erstellst Konzepte und erarbeitest neue Methoden
    • Du bringst innovative Ideen ein und setzt diese auch bei unseren Kunden um

    Who you are

    • Du bist (intacsTM) Certified Competent Assessor (Automotive SPICE) oder erfüllst die notwendigen Voraussetzungen für die Zertifizierung
    • Du hast einen Ingenieurwissenschaftlichen Hintergrund (z.B. Elektrotechnik, Informatik) und gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung bzw. im Bereich Embedded Software
    • Du hast umfangreiche praktische Erfahrungen in der Analyse und Gestaltung von Automotive SPICE konformen Entwicklungsprozessen
    • Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut
    • Analytisches Denkvermögen, Organisationsstärke, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, Eigenverantwortung und Teamgeist runden Dein Profil ab
    • Du überzeugst durch Deine Kunden- sowie Zielorientierung
    • Du bringst eine hohe Reisebereitschaft und Flexibilität mit

    P3 benefits

    • Persönlicher und beruflicher Karriereentwicklungsplan, Bildungsbudget, bezahlte Zertifizierungen, Sprachkurse
    • Innovative Projekte mit renommierten internationalen Kunden
    • Konkurrenzfähige Arbeitsbedingungen und Vollzeitbeschäftigung
    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
    • Mentoring und Onboarding-Programm
    • Private Krankenversicherung, Fit-Pass
    • Monatliche Teamevents zur Förderung der teamorientierten Kultur
    • Empfehlungsprogramm und Jubiläumsauszeichnungen
    • Mindestens 22 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage
    • Erfrischungen, Obst, Süßigkeiten, Snacks und Mittagessen am Dienstag
    • Gemütlicher Aufenthaltsraum und Terrasse zum Entspannen und Abhängen