Gesund führen in Zeiten von Corona
Tipps und Tricks für ein gesundes Arbeiten im Home-Office
Aktivieren Sie wieder die bestehenden alten privaten und geschäftlichen Kontakte. Interesse an Menschen zu zeigen ist eine Art der Wertschätzung und fördert die Beziehung, egal ob privat oder geschäftlich.
- Suchen Sie den Kontakt zu Geschäftskunden, die Sie aus dem Fokus verloren haben, um mehr über deren Situation zu erfahren.
- Dies gibt Ihnen wichtige Informationen über den Markt und potentielle Kunden.
Wenn wir unsere Aufmerksamkeit auf die ständigen negativen Nachrichten lenken und nur darüber reden steigert das die Angst und löst Verunsicherung aus. Wir sind letztendlich alle in derselben Situation. Das kann Angst machen. Aber wir sollten diese Angst nicht noch verstärken. Dies soll nicht bedeuten das wir nun die Welt durch die rosarote Brille betrachten, sondern dass wir die Situation akzeptieren und annehmen aber uns auch Kraft und Energie aus den Positiven Dingen im Leben ziehen.
- Lassen Sie Ihre Mitarbeiter über Erfolge und positive Ereignisse reflektieren und berichten.
- Dies stärkt das Selbstbewusstsein und die Selbstwirksamkeit Ihrer Mitarbeiter.
Es kann aber auch sein, dass wir durch das Virus viel mehr zusammenrücken und anderen Mitmenschen unter die Arme greifen. Denn wir stehen letztendlich alle vor demselben Problem.
- Bieten Sie Ihre Hilfe und Unterstützung an und zeigen Interesse an den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter.
- Dies steigert die Bindung an ihr Unternehmen.
Jetzt können Sie die Zeit nutzen, um unterschiedliche Meinungen und Perspektiven genau zu beleuchten und außergewöhnliche Ideen zu kreieren. Dies kann auch dazu führen die Fähigkeiten wieder zu erwecken, welche in uns schlummern. Zum Beispiel, die fluide Intelligenz- dies ist die Fähigkeit, logisch zu denken und Probleme zu lösen. Wir entwickeln kreative Lösungen und Visionen und können diese nutzen, um uns und das Unternehmen zu stärken.
- Bieten Sie wöchentliche Creative Meetings an, in denen Sie in 30 Minuten neue Ideen und Visionen Raum geben.
- Dies erhöhten die Kreativität und das Teamgefühl.
Auch wenn es in dieser Situation schwerfällt, sollten Sie in die Fort- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter investieren.
- Nutzen Sie digitale Lernplattformen und Weiterbildungsmöglichkeiten für sich selbst und Ihre Mitarbeiter.
- Dies steigert die Qualifikation und erhöht die Kompetenzen Ihres Teams und ermöglicht in naher Zukunft neue Einsatzmöglichkeiten für Ihre Mitarbeiter
FAZIT
Dies zeigt, dass insbesondere in Krisenzeiten, sich nicht nur Gefahren und Risiken, sondern auch große Chancen und Möglichkeiten für Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter auftun.
Wir unterstützten in der Entwicklung und Umsetzung von innovativen und digitalen Lösungen für Ihr Unternehmen und befähigen auf wertschätzende und menschliche Art die Mitarbeiter zu mehr Motivation und Leistungsfähigkeit.
Langfristig geht kein Weg daran vorbei: die Digitalisierung von Führung, Gesundheit Kommunikation, und Arbeit.
Wir glauben daran, dass Menschen und Organisationen motiviert und gesund ihr bestmögliches Potenzial zur Geltung bringen können und damit sich selbst und ihre Organisation zum Erfolg führen. Das ist unser Antrieb!