IT Operations Manager (m/w/d) - High-Frequency Trading (HFT)IT & Media

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Elisabeth Paukstadt HR GERMANY

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Jobtitel

IT Operations Manager (m/w/d) - High-Frequency Trading (HFT)


Industry

IT & Media


Locations

Hamburg, Düsseldorf

What you'll do

  • Du überwachst und wartest alle Aspekte der HFT-Infrastruktur, einschließlich Server, Speicher, Netzwerk, Netzwerkausrüstung und Rechenzentren
  • Du optimierst Netzwerkkonfigurationen, um Latenzzeiten zu verringern und die schnellstmögliche Datenübertragung zu gewährleisten
  • Du passt die Handelssysteme fein an, um ihre Effizienz zu maximieren und die Reaktionszeiten zu minimieren
  • Du implementierst und pflegst robuste Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz sensibler Handelsdaten
  • Du entwickelst und pflegst Backup- und Disaster-Recovery-Pläne zur Sicherung des Handelsbetriebs
  • Du richtest Überwachungstools ein und pflegst sie, um Systemanomalien und potenzielle Probleme proaktiv zu erkennen
  • Du führst eine umfassende Dokumentation der IT-Infrastruktur, Konfigurationen und Prozesse

Who you are

  • Du besitzt eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet
  • Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung im IT-Betrieb, vorzugsweise in einem Umfeld des Hochfrequenzhandels oder der Finanzdienstleistungen
  • Du besitzt gute Kenntnisse in der Verwaltung von Linux/Unix-Systemen
  • Du kennst dich gut mit Netzwerkprotokollen und Optimierungstechniken aus
  • Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse in Technologien mit geringer Latenz (In-Memory-Datenbanken, High-Speed Messaging Middleware), Hardware und Netzwerk
  • Du hast Erfahrung mit Skripting und Automatisierung (z. B. Python, Bash)
  • Du kennst dich mit Finanzmarktdaten-Feeds und Handelssystemen aus, was von Vorteil ist
  • Du bringst ausgezeichnete Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit
  • Du kannst in einer schnelllebigen Handelsumgebung, in der viel auf dem Spiel steht, effektiv unter Druck arbeiten

Good to know

  • Freie Wohnortwahl in Deutschland
  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Pragmatische & schlanke interne Prozesse
  • Freie Wahl der Führungskraft
  • Micromanagementfreies Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundes Essen
  • Fitnessangebote
  • Parkplätze
  • Team-Events
  • Mitarbeiterrabatte
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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