What you'll do

• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden im Bank- und Versicherungswesen tragfähige Geschäfts- und Wachstumsstrategien und berätst Führungskräfte bei in strategischen und inhaltlichen Beratungsprojekten 
• Du analysierst und gestaltest Organisationen und Prozesse bis hin zu ganzen Geschäftsmodellen, insbesondere mit Blick auf digitale Transformation
• Du begleitest und steuerst Transformationsprojekte und setzt beispielsweise neue digitaler Geschäftsmodelle oder Organisationsveränderungen um
• Du entwickelst innovative Lösungen, die beim Kunden zu Mehrwert und nachhaltigen Verbesserungen führen und setzt diese auch mit unseren Kunden um
• Du führst Analysen zur wirtschaftlichen Lage durch und erarbeitest Maßnahmen, um Strukturen und Abläufe effizienter zu gestalten
• Du übernimmst Teilprojektverantwortung und unterstützt bei der Weiterentwicklung des Portfolios Financial Services in der P3

Who you are

• Du bringst Erfahrungen als Unternehmensberater/in von Banken und Versicherungen sowie im Financial Services und besitzt Offenheit für neue Themen und Projektkontexte, insb. Verständnis und Begeisterung für neue Technologien und Prozesse in der Finanzindustrie
• Du besitzt starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um auch anspruchsvolle Themen einfach und überzeugend vor Kunden darzustellen
• Du hast analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Spaß daran, komplexe Themen zu strukturieren und Lösungen zu entwickeln
• Du verfügst über eine selbstständige, unternehmerische Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung.
• Du verfügst über Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an einem dynamischen Umfeld
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und besitzt ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Du bist ergebnisorientiert, hast dabei aber immer auch den Menschen im Blick
• Du arbeitest hybrid beim Kunden vor Ort, im Homeoffice und in einem unserer Büros in den Standorten in Deutschland

Good to know

• Freie Wohnortwahl in Deutschland
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Pragmatische & schlanke interne Prozesse
• Freie Wahl der Führungskraft
• Micromanagementfreies Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundes Essen
• Fitnessangebote
• Parkplätze
• Team-Events
• Mitarbeiterrabatte
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung