Deine Motivation
Du hast Diversity & Inclusion schon einmal gehört, weißt aber nicht, was das bedeutet? Wo liegen die Vorteile? Wie kann ich in meinem Arbeitsalltag von einem inklusiven und diversen Team profitieren?
In diesem Training lernst du nicht nur die Basics, sondern auch wie du Diversity im Arbeitsalltag verankern kannst.
Allgemeine Lernziele
- Du lernst die Begrifflichkeiten kennen
- Du erkennst, warum die Thematik essentiell für den Erfolg im Team ist
- Du möchtest diverse Teams stärken und ihre tägliche Performance erhöhen
- Du möchtest einen Safe Space schaffen und für Inklusion innerhalb deines Teams stehen
Inhaltliche Schwerpunkte
- Definitionen von Diversity & Inclusion
- Relevanz der Thematik aufzeigen
- Mögliche Barrieren in diversen Teams und wie sie zu bewältigen sind
- Beispiele für fehlende Inklusion im Arbeitskontext
- Inklusive Teams als Vorreiter in der Arbeitswelt
- Nutzung von Nudges für Inklusion innerhalb des Teams
Zielgruppe
- Führungskräfte
- CEO‘s, Bereichs- und Abteilungsleitende
- Produktentwickler:innen
- Mitarbeitende in Projektteams
Upcoming Trainings
26 - 28
- August
- REMOTE
- 13:00 - 18:00
Als offizieller Partner der Scaled Agile Inc. freuen wir uns auf deine Teilnahme!
02
- September
- REMOTE
- 13:00 - 17:00
Wir freuen uns auf deine Teilnahme an einem unserer Sustainability Trainings!
03
- September
- REMOTE
- 13:00 - 17:00
Wir freuen uns auf deine Teilnahme an einem unserer Sustainability Trainings!
Deine Motivation
Du hast Diversity & Inclusion schon einmal gehört, weißt aber nicht, was das bedeutet? Wo liegen die Vorteile? Wie kann ich in meinem Arbeitsalltag von einem inklusiven und diversen Team profitieren?
In diesem Training lernst du nicht nur die Basics, sondern auch wie du Diversity im Arbeitsalltag verankern kannst.
Allgemeine Lernziele
- Du lernst die Begrifflichkeiten kennen
- Du erkennst, warum die Thematik essentiell für den Erfolg im Team ist
- Du möchtest diverse Teams stärken und ihre tägliche Performance erhöhen
- Du möchtest einen Safe Space schaffen und für Inklusion innerhalb deines Teams stehen
Inhaltliche Schwerpunkte
- Definitionen von Diversity & Inclusion
- Relevanz der Thematik aufzeigen
- Mögliche Barrieren in diversen Teams und wie sie zu bewältigen sind
- Beispiele für fehlende Inklusion im Arbeitskontext
- Inklusive Teams als Vorreiter in der Arbeitswelt
- Nutzung von Nudges für Inklusion innerhalb des Teams
Zielgruppe
- Führungskräfte
- CEO‘s, Bereichs- und Abteilungsleitende
- Produktentwickler:innen
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26 - 28
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