Change Management

Deine Motivation

Das Unternehmen steht vor der Notwendigkeit einer Weiterentwicklung:

  • Neupositionierung im Markt
  • Unternehmenstransformation
  • Änderung der intrinsischen Unternehmenswerte
  • Notwendigkeit, die Organisation an technologische Entwicklungen anzupassen

Allgemeine Lernziele

Verschiedenen Grade der Veränderung und die damit verbundenen Werkzeuge des Change-Managements verstehen
Die Auswirkungen von Widerstandsreaktionen auf Veränderung integrieren, durch:

  • Identifizierung der grundlegenden Ursachen
  • Bewertung der Wahrscheinlichkeit ihres Auftretens
  • Umsetzung geeigneter Maßnahmen

Inhaltliche Schwerpunkte

  • Warum ist es wichtig, den Wandel voranzutreiben?
  • Typologie der Veränderungsursachen
  • Hebel des Veränderungsmanagements
  • Ausmaß der Veränderung
  • Faktoren für einen erfolgreichen Wandel
  • Siegreiche Haltung
  • Arbeitsweise

Zielgruppe

Unabhängig von deiner Erfahrung bist du herzlich eingeladen, diesen Kurs zu besuchen. Es gelten keine speziellen Voraussetzungen.

Das Training ist unter anderem für folgende Zielgruppen relevant:

  • Führungskräfte
  • Projektleiter

WEITERE INFORMATIONEN

  • Teilnehmer: <10
  • Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch
  • Modus: Onsite, Remote
  • Pädagogik: Schulung angereichert durch Beispiele und Übungen aus der Praxis
  • Bewertung: Basierend auf der Interaktion der Teilnehmer und der abschließenden Bewertung

Eingeführte Tools:

  • Systemischer Ansatz
  • Kommunikationsmittel

Inhalte

Isabelle Gallois

Upcoming Trainings

26 - 28

Als offizieller Partner der Scaled Agile Inc. freuen wir uns auf deine Teilnahme!

02

Wir freuen uns auf deine Teilnahme an einem unserer Sustainability Trainings!

03

Wir freuen uns auf deine Teilnahme an einem unserer Sustainability Trainings!

CHANGE MANAGEMENT

Deine Motivation

Das Unternehmen steht vor der Notwendigkeit einer Weiterentwicklung:

  • Neupositionierung im Markt
  • Unternehmenstransformation
  • Änderung der intrinsischen Unternehmenswerte
  • Notwendigkeit, die Organisation an technologische Entwicklungen anzupassen

Allgemeine Lernziele

Verschiedenen Grade der Veränderung und die damit verbundenen Werkzeuge des Change-Managements verstehen
Die Auswirkungen von Widerstandsreaktionen auf Veränderung integrieren, durch:

  • Identifizierung der grundlegenden Ursachen
  • Bewertung der Wahrscheinlichkeit ihres Auftretens
  • Umsetzung geeigneter Maßnahmen

Inhaltliche Schwerpunkte

  • Warum ist es wichtig, den Wandel voranzutreiben?
  • Typologie der Veränderungsursachen
  • Hebel des Veränderungsmanagements
  • Ausmaß der Veränderung
  • Faktoren für einen erfolgreichen Wandel
  • Siegreiche Haltung
  • Arbeitsweise

Zielgruppe

Unabhängig von deiner Erfahrung bist du herzlich eingeladen, diesen Kurs zu besuchen. Es gelten keine speziellen Voraussetzungen.

Das Training ist unter anderem für folgende Zielgruppen relevant:

  • Führungskräfte
  • Projektleiter

WEITERE INFORMATIONEN

  • Teilnehmer: <10
  • Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch
  • Modus: Onsite, Remote
  • Pädagogik: Schulung angereichert durch Beispiele und Übungen aus der Praxis
  • Bewertung: Basierend auf der Interaktion der Teilnehmer und der abschließenden Bewertung

 

Eingeführte Tools:

  • Systemischer Ansatz
  • Kommunikationsmittel

Isabelle Gallois

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26 - 28

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02

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