Echte Fortschritte erfordern mehr als Veränderung

Bei P3 gehen wir über das herkömmliche Change Management hinaus, um echte Veränderungen zu bewirken. Wir entwickeln passgenaue Prozesse und formen leistungsstarke Strukturen, die die langfristige Wettbewerbsfähigkeit deiner Organisation sichern und eine Kultur des Vertrauens etablieren. Mit unserem Ansatz zur „Organizational Fitness“ erkennen wir nicht nur Chancen, sondern nutzen sie auch proaktiv.

Unser Versprechen:
Transformation,
die trägt

#Change -
  • MANAGEMENT
  • ROADMAP
  • LEADERSHIP
  • RESILIENCE

In einer Welt, die sich ständig wandelt, ist es entscheidend, nicht nur zu reagieren, sondern aktiv und mutig zu gestalten. Unsere Expertise in der Organisationsentwicklung und Transformation ermöglicht es, durch passende Strategien und Strukturen zukunftsfähig zu agieren.

Wir entwickeln eine Organisationsidentität, die Anpassungsfähigkeit fördert und die Potenziale aller Beteiligten voll entfaltet. Transformation bei P3 bedeutet, Veränderung messbar und steuerbar zu machen.

Strategie und Umsetzung:
Unser Ansatz
für deinen Erfolg

#
  • UNTERNEHMENSKULTUR
  • ZUKUNFTSFÄHIGKEIT
  • VERÄNDERUNGSPROZESSE
  • FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
  • MITARBEITERENGAGEMENT
  • TRANSFORMATIONSMANAGEMENT
  • STRATEGIEUMSETZUNG
  • WETTBEWERBSFÄHIGKEIT
  • TEAMDYNAMIK
  • EFFIZIENZSTEIGERUNG
  • PROZESSOPTIMIERUNG
  • ORGANISATIONSDESIGN
  • ORGANISATIONSBERATUNG
KOMPETENZEN

Unsere Methoden basieren auf langjähriger Erfahrung und wissenschaftlicher Fundierung, maßgeschneidert für die operative Umsetzung in deiner Organisation. 

Wir haben einen vollen Werkzeugkoffer mit unterschiedlichen Tools und Herangehensweisen. Vom Entwurf der Change-Roadmap bis zum operativen Change Management stärken wir die Resilienz deines Teams und entfesseln Innovation.

Organizational Analysis: 
Eine gründliche Analyse der aktuellen Veränderungsbereitschaft legt den Grundstein für einen erfolgreichen Wandel, indem sie Stärken, Schwächen und Handlungsbedarfe aufzeigt.

Leading and Managing Transformation:
Durch gezielte Impulse verstärken wir den Wandel, fördern die Akzeptanz und beschleunigen die Umsetzung tiefgreifender Veränderungen in deiner Organisation. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz gestalten wir die Transformation für deine Mitarbeitenden und machen diese in Summe für das Unternehmen steuer- und messbar.

Team Empowerment: 
Wir stärken Teams, indem wir sie befähigen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und zu Trägern der Veränderung zu werden, was die Gesamtleistung der Organisation steigert.

Leistungsorientierte und am Menschen ausgerichtete Lösungen für den Wandel

/
  • ORGANIZATIONAL FITNESS
  • LEISTUNGSFÄHIGE ORGANISATIONSSTRUKTUREN
  • KULTURELLER WANDEL
  • LEADERSHIP COACHING
  • ANPASSUNGSFÄHIGKEIT
KOMPETENZEN

Unser Portfolio umfasst maßgeschneiderte Lösungen für Transformations- und Change-Management.

Von Onboarding-Programmen für Führungskräfte bis zu umfassenden Change-Management-Methoden – wir bieten dir die Werkzeuge, um Sicherheit in Zeiten der Unsicherheit zu gewährleisten und die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen.

Organizational Quick-Wins: 
Dieses Tool bietet eine schnelle Bewertung der Leistungsfähigkeit deiner Organisation, identifiziert Stärken und potenzielle Verbesserungsbereiche. Die Erfahrung zeigt, oft sind (erste) Erfolge in Organisationen und Prozessen leichter zu realisieren als ursprünglich gedacht.

Leistungsfähige Organisationsstrukturen: 
Unsere Strategien zur Gestaltung und Implementierung effizienter Organisationsstrukturen zielen darauf ab, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu fördern. 

Change-Roadmap: 
Diese maßgeschneiderte Roadmap dient als transparenter Wegweiser für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsinitiativen, indem sie klare Ziele setzt und ein praktisches Vorgehen zur Erreichung dieser Ziele aufzeigt.

Immer einen Schritt voraus:
Neues aus der Transformation

Bleib auf dem Laufenden mit den neuesten Trends, Erkenntnissen und Erfolgsgeschichten aus den Bereichen Organisationsentwicklung und Change-Management. Unsere News versorgen dich mit wertvollen Informationen, um deine Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln und den Herausforderungen von morgen zu begegnen.

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In einer Welt, die sich ständig wandelt, ist es entscheidend, nicht nur zu reagieren, sondern aktiv und mutig zu gestalten.

Unsere Expertise in der Organisationsentwicklung und Transformation ermöglicht es, durch passende Strategien und Strukturen zukunftsfähig zu agieren. Wir entwickeln eine Organisationsidentität, die Anpassungsfähigkeit fördert und die Potenziale aller Beteiligten voll entfaltet. Transformation bei P3 bedeutet, Veränderung messbar und steuerbar zu machen.

Unsere Kompetenzen

Organizational Analysis

Eine gründliche Analyse der aktuellen Veränderungsbereitschaft legt den Grundstein für einen erfolgreichen Wandel, indem sie Stärken, Schwächen und Handlungsbedarfe aufzeigt.

Durch gezielte Impulse verstärken wir den Wandel, fördern die Akzeptanz und beschleunigen die Umsetzung tiefgreifender Veränderungen in deiner Organisation. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz gestalten wir die Transformation für deine Mitarbeitenden und machen diese in Summe für das Unternehmen steuer- und messbar.

Wir stärken Teams, indem wir sie befähigen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und zu Trägern der Veränderung zu werden, was die Gesamtleistung der Organisation steigert. 

Dieses Tool bietet eine schnelle Bewertung der Leistungsfähigkeit deiner Organisation, identifiziert Stärken und potenzielle Verbesserungsbereiche. Die Erfahrung zeigt, oft sind (erste) Erfolge in Organisationen und Prozessen leichter zu realisieren als ursprünglich gedacht.

Unsere Strategien zur Gestaltung und Implementierung effizienter Organisationsstrukturen zielen darauf ab, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu fördern.  

Diese maßgeschneiderte Roadmap dient als transparenter Wegweiser für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsinitiativen, indem sie klare Ziele setzt und ein praktisches Vorgehen zur Erreichung dieser Ziele aufzeigt.

Immer einen Schritt voraus: Neues aus der Transformation

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